Una eina única per contractar el candidat que necessites

Guanya precisió i estalvia temps

El nostre producte estrella

Menys currículums. Millors candidats

Ajudem a prendre millors decisions de talent mitjançant dades objectives.

Primer personalitzem el perfil

optimitzem la preselecció de grans volums de candidats i després aprofundim amb informes experts que redueixen el risc de contractació.

Gràcies a l’aplicació dels principis de l’axiologia formal, podràs observar quins són els valors dels teus candidats i com aquests condicionen la forma que té de valorar, percebre i habitar els diferents àmbits professionals. Obtindràs un full de ruta mapa de la personalitat, reconeixent aquelles dimensions on el potencial treballador.

Metodologia Axiomètrica de Talent

1. Perfil Professional

   Genera un perfil professional ajustat a les teves necessitats mitjançant la notra app interactiva.
   Fins a 6500 combinacions possibles de soft skills.
   

2. Procés de Selecció.
   Obtindràs un enllaç amb la prova psicomètrica que hauran de respondre els teus candidats.
   

3. Top-3
   Nosaltres ens ocupem del filtratge i la Selecció TOP-3. Tu rebràs un AxioInforme amb les fortaleses, reptes, factors de risc i de confiabilitat dels 3 finalistes.
   

4. T'ho expliquem personalment
   Agenda una reunió per resoldre els teus dubtes i preguntes sobre els candidats TOP-3.

5. Prèn la millor decisió

AxioInformes de Talent

Una eina única per contractar el candidat que necessites

Guanya precisió i estalvia temps

El nostre producte estrella

Preselecció de talent personalitzada

Menys currículums. Millors candidats

Ajudem empreses i equips de gestió de recursos humans a prendre millors decisions de talent mitjançant dades axiomètriques rigoroses.

Primer optimitzem la preselecció de grans volums de candidats i després aprofundim amb informes experts que redueixen el risc de contractació.

Gràcies a l’aplicació dels principis de l’axiologia formal, podràs observar quins són els valors dels teus candidats i com aquests condicionen la forma que té de valorar, percebre i habitar els diferents àmbits professionals. Obtindràs un full de ruta mapa de la personalitat, reconeixent aquelles dimensions on el potencial treballador.

Metodologia Axiomètrica de Talent

1. Perfil Professional

   Genera un perfil professional ajustat a les teves necessitats mitjançant la notra app interactiva.
   Fins a 6500 combinacions possibles de soft skills.
   

2. Procés de Selecció.
   Obtindràs un enllaç amb la prova psicomètrica que hauran de respondre els teus candidats.
   

3. Top-3
   Nosaltres ens ocupem del filtratge i la Selecció TOP-3. Tu rebràs un AxioInforme amb les fortaleses, reptes, factors de risc i de confiabilitat dels 3 finalistes.
   

4. T'ho expliquem personalment
   Agenda una reunió per resoldre els teus dubtes i preguntes sobre els candidats TOP-3.

5. Prèn la millor decisió

al servei de la Psicologia

Axiometria

Un mapa psicològic del pacient i
un full de ruta per acompanyar millor

Els nostres AxioInformes per a professionals de la psicologia ofereixen uns resultats concrets i profunds sobre la situació psicològica i personal del sol·licitant. Els resultats s'interpreteten acord a la demanda terapèutica.

És un diagnòstic de valor afegit que identifica i jerarquitza els reptes de la persona i descobreix les fortaleses amb les que compta per enfrontar-les.

Els resultats es presenten tenint en compta la disciplina professional, sigui psicològica, psiquiàtrica o més estil coaching. L’avaluació de cadascuna de les dimensions axiològiques és valuosa per orientar en tot tipus de situacions:

• Psicologia clínica. Informe a molt complet que permet detectar situacions d’ansietat i de depressió i conèixer-ne les causes. Permet comprendre dinàmiques com l’autoexigència, l’aïllament, la baixa autoestima, narcisisme, insatisfacció de les pròpies necessitats, manca de sentit, co-dependències, personalitat infantil… entre d’altres.

• Psiquiatria. En el cas que estiguis en tractament a causa d’un trastorn mental, pot aportar informació de valor addicional al teu/teva psiquiatra.

• Coaching. Oferim una eina excel·lent per aconseguir els objectius amb menys temps. Obtindràs un full de ruta que ordena els teus objectius segons la importància que tenen. Finalment, podràs orientar-te i decidir d'una forma més clara i eficient.

Informe escrit per orientar el procés terapèutic
- Dinàmica psicològica general
- Món extern, Món extern i Món sexual del pacient.

AXIOINFORME per a professionals de la psicologia

INTERPRETACIÓ dels resultats de l'informe

Sessió personal
- Interpretació presencial o online dels resultats
- Aprofundiment en els aspectes clau a petició del terapeuta

Gestió de Recursos Humans

Treball per projectes. Preu en funció de l'encàrrec.
Diagnosi inicial, Objectius, Pla d'Acció i Avaluació.

Una matriu per captar talents
considerant la persona que hi ha darrere

T’agradaria que els teus treballadors tinguin els talents i les habilitats professionals necessàries i que, a més, comparteixin els valors i la visió de l’empresa?

La Prova de Valors Hartman en organitzacions és una eina de valor afegit que als Estats Units està molt consolidada. La seva propietat diferencial és que conjuga talent amb principis ètics.

En aquest sentit, la prova és una matriu que genera un mapa d'habilitats però que, a més, permet veure la persona que hi ha darrere el treballador: Té empatia? Creu en si mateixa? Sap treballar en equip? És compromesa? Pot comprendre la missió de la meva organització? L'empresa pot ser un bon medi per acompanyar-la en el seu desplegament professional?

Amb tot, la prova és diferencial: no es limita en el què la persona sap fer sinó que observa quins són els seus principis i la seva capacitat d'encaix amb una organització singular.